7 Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Yang Baik dan Benar
Sebagai kesimpulan, materai pada surat lamaran kerja tidaklah wajib, namun tetap menjadi pilihan bagi pelamar asal sesuai aturan yang berlaku. Penggunaan materai pada surat lamaran kerja tidak akan mempengaruhi hal yang signifikan, namun bisa memberikan nilai tambah jika sesuai dengan kebijakan perusahaan atau instansi yang dilamar.
Surat Lamaran Kerja Pakai Materai Atau Tidak
Perihal cara penulisannya, surat lamaran kerja terbagi atas surat yang ditulis tangan dan surat yang diketik. Kemudian, jika dilihat dari bentuk atau modelnya, surat lamaran kerja terbagi atas dua jenis, yakni model gabungan dan model pisah. Model gabungan merupakan bentuk surat lamaran kerja yang menggabungkan lamaran dengan daftar riwayat.
Detail Surat Lamaran Kerja Pakai Materai Atau Tidak Koleksi Nomer 39
Bea materai Rp 10.000 ini sudah mulai diberlakukan per 1 Januari 2021. Mengutip UU Nomor 10 Tahun 2020 Tentang Bea Materai, materai Rp 10.000 dikenakan atas dokumen: - Surat perjanjian, surat keterangan, surat pernyataan, atau surat lainnya yang sejenis, beserta rangkapnya; Advertisement. - Akta notaris beserta grosse, salinan, dan kutipannya;
10 Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Lengkap yang Baik dan Benar
Pada intinya, seperti perjanjian pada umumnya, syarat yang harus dipenuhi agar kontrak kerja sah secara hukum dan mengikat pengusaha dan pekerja adalah: kesepakatan kedua belah pihak; kemampuan atau kecakapan melakukan perbuatan hukum; adanya pekerjaan yang diperjanjikan; dan; pekerjaan yang diperjanjikan tidak bertentangan dengan ketertiban umum, kesusilaan, dan peraturan perundang-undangan.
Detail Surat Lamaran Kerja Pakai Materai Atau Tidak Koleksi Nomer 42
Itu dia 16 kesalahan fatal yang perlu kamu hindari saat hendak merancang surat lamaran kerja. Sejatinya, membuat surat lamaran yang meyakinkan memanglah sebuah pekerjaan yang menantang. Agar konten di dalamnya bisa menggambarkan kepribadian dengan baik, perlu usaha dan ketelitian lebih dari penulisnya.
Surat Lamaran Kerja Pakai Materai Atau Tidak 48+ Koleksi Gambar
KLIK PENDIDIKAN - Beberapa persyaratan seperti surat lamaran dan surat pernyataan yang ditulis oleh peserta seleksi CPNS dan PPPK 2023, wajib membubuhi e-materai atau materai elektronik.. Merupakan hal yang baru dalam pelaksanaan seleksi CPNS dan PPPK 2023, tentunya masih banyak calon pelamar yang bingung cara untuk memberi e-materai pada surat lamaran dan surat pernyataan yang dibuat.
Surat Lamaran Kerja Pakai Materai Atau Tidak 48+ Koleksi Gambar
Berikut ini beberapa dokumen yang dikenakan bea Materai Rp 10.000 atau Materai 10000: Surat perjanjian, surat keterangan/pernyataan, atau surat lainnya yang sejenis, beserta rangkapnya; Akta notaris beserta grosse, salinan, dan kutipannya; Akta Pejabat Pembuat Akta Tanah beserta salinan dan kutipannya; Surat berharga dengan nama dan dalam.
Surat Lamaran Kerja Pakai Materai Atau Tidak
Jika Anda perlu mengirim surat lamaran kerja ke perusahaan yang Anda lamar, Anda harus menggunakan materai. Harga yang dikeluarkan untuk memperoleh materai bervariasi tergantung pada nominal yang diinginkan, mulai dari Rp. 1.000,-, Rp. 2.000,-, Rp. 5.000,-, hingga Rp. 10.000,-.
Surat Lamaran Kerja Pakai Materai Atau Tidak 48+ Koleksi Gambar
Meskipun penting, geng, penggunaan materai di surat lamaranmu tetap harus kamu perhatikan dengan baik. Jangan sampai materai hanya menjadi formalitas belaka. Pastikan bahwa materai yang kamu gunakan juga memiliki makna di baliknya. Surat lamaranmu tetap harus ditulis dengan sebaik-baiknya, memperhatikan isi serta tata bahasa yang baik dan benar.
Surat Lamaran Kerja Pakai Materai Atau Tidak 48+ Koleksi Gambar
Keabsahan suatu perjanjian tidak ditentukan oleh ada tidaknya meterai. Meterai hanya dipergunakan sebagai bukti bahwa Anda telah membayar pajak. Hal ini ditegaskan dalam pasal 1 ayat (1) UU No. 13 Tahun 1985 tentang Bea Materai ("UU Bea Meterai"): " Dengan nama Bea Meterai dikenakan pajak atas dokumen yang disebut dalam Undang-undang ini ".
Surat Lamaran Kerja Pakai Materai Atau Tidak 48+ Koleksi Gambar
Pada prinsipnya, surat lamaran kerja tidak perlu dibubuhi materai. Penampilan surat lamaran kerja simpel yang dibuat harus necis, bebas dari coretan atau koreksi. Mengapa surat lamaran pekerjaan harus menggunakan bahasa impresif? Karena surat lamaran pekerjaan akan dikirim kepada instasi resmi. Dibuat impresif bertujuan agar instasi tersebut.
Surat Lamaran Kerja Pakai Materai Atau Tidak 48+ Koleksi Gambar
Pada tahun 2023, tidak lagi wajib menggunakan materai dalam surat lamaran kerja. Hal ini sesuai dengan kebijakan pemerintah yang telah menghapus kewajiban materai dalam dokumen-dokumen resmi sejak tahun 2020. Meskipun demikian, beberapa perusahaan atau instansi mungkin masih meminta pelamar untuk menempelkan materai pada surat lamaran kerja.
Halaman Unduh untuk file Surat Lamaran Kerja Pakai Materai Atau Tidak yang ke 3
Untuk melakukannya, kembali ke tips yang pertama, yaitu lakukan riset mendalam terkait perusahaan dan posisi pekerjaan yang kamu lamar. 3. Jangan terlalu panjang. Pada dasarnya, surat lamaran kerja memang ditulis seringkas mungkin. Jadi, usahakan pilih kalimat-kalimat yang efektif supaya tidak terlalu panjang.
Surat Lamaran Cpns Harus Pakai Materai
Selain itu, ada juga jenis-jenis dokumen yang dinyatakan bebas dari bea meterai, antara lain ijazah, surat gadai, dan sebagainya yang diatur dalam Pasal 7 UU Bea Meterai. Terkait kewajiban dokumen elektronik di sektor pasar modal yakni dokumen transaksi surat berharga yang termasuk di dalamnya dokumen transaksi saham (trade confirmation.
Surat Lamaran Kerja Pakai Materai Atau Tidak 48+ Koleksi Gambar
Dikutip dari buku Cara Mudah Menulis Surat Lamaran Kerja, fungsi surat lamaran pekerjaan selanjutnya adalah sebagai tanda tertulis pengajuan permohonan perusahaan. Dengan hadirnya surat lamaran kerja, berarti permohonan tersebut sifatnya resmi dan tentu akan langsung diterima sebagai permohonan dan pertimbangan dalam menerima pelamar tersebut. 4.
Surat Lamaran Kerja Pakai Materai Atau Tidak
Tidak ada aturan yang secara tegas mengharuskan penggunaan materai pada lamaran kerja. Hal ini dapat dikonfirmasi dengan cara mengecek peraturan perundang-undangan di Indonesia, seperti UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 12 Tahun 2013 tentang Tata Cara Pendaftaran Pencari Kerja dan Penempatan.