(DOC) KUESIONER MOTIVASI KERJA KARYAWAN (MODEL FREDERICK HERZBERG) Eko Hertanto Academia.edu


Contoh Kuesioner Motivasi Kerja Aneka Macam Contoh

Pengisian kuesioner ini semata-mata untuk tujuan ilmiah dan pengembangan ilmu pengetahuan, semua jawaban dan pendapat Saudara akan dirahasiakan oleh peneliti.. 2 Motivasi Kerja (X2) Prestasi (Achievement) (X2.1) 1. Dalam pekerjaan, saya memperoleh kesempatan untuk mengembangkan kreatifitas. 2. Saya bisa mengarahkan


(DOC) KUESIONER MOTIVASI KERJA KARYAWAN (MODEL FREDERICK HERZBERG) Eko Hertanto Academia.edu

kuesioner ini. Thesis ini berjudul "Analisis Pengaruh Motivasi Berprestasi, Motivasi Berafiliasi, Motivasi Kekuasaan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sleman". Informasi yang Bapak/Ibu/Sdr/i berikan dijamin kerahasiaannya.


(DOC) KUESIONER MOTIVASI KERJA UNTUK PENELITIAN KUANTITATIF EKO HERTANTO PROGRAM PASCASARJANA

Kuesioner motivasi dapat digunakan untuk memahami situasi mana yang meningkatkan atau menurunkan motivasi dan dapat membantu Anda mendapat kepuasan kerja. Kuesioner jenis ini mencoba menilai bagaimana kondisi yang ada di tempat kerja dapat mempengaruhi motivasi Anda (yakni apakah Anda akan bekerja lebih keras atau tidak dalam suatu situasi.


Analisa Kuisioner Motivasi Kerja Perawat PDF

KUESIONER MOTIVASI KERJA UNTUK PENELITIAN KUANTITATIF EKO HERTANTO PROGRAM PASCASARJANA. Sekian kiranya apa yang dapat saya bagi lewat paper ini tentang variabel Motivasi Kerja. Jika ada kekurangan disana-sini dan penulisan yang salah dalam paper ini, maka penulis menerima segala bentuk kritik yang dapat membangun ilmu pengetahuan di.


Contoh Kuesioner Penelitian Tentang Motivasi Kerja IMAGESEE

Saat merancang kuesioner kinerja karyawan untuk menentukan kriteria evaluasi, indikator seperti: Isi dan tujuan harus sesuai dengan yang dimaksudkan, jika memungkinkan minimal 3 pernyataan. Skala pengukuran harus tepat sasaran. Menggunakan skala seperti sangat setuju, setuju, tidak setuju, tidak setuju lebih mudah untuk menilai daripada.


Contoh Kuesioner Penelitian Tentang Motivasi Kerja IMAGESEE

KUESIONER "PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON ASN PADA KANTOR DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA SEMARANG" Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner. I. MOTIVASI KERJA 1 Prestasi kerja saya sudah sesuai dengan harapan perusahaan. 2 Saya menerima penghargaan atas.


Contoh Kuesioner Motivasi Kerja Aneka Macam Contoh

Selain faktor tersebut, motivasi kerja yang diberikan oleh pimpinan dan team leader akan mempengaruhi kemampuan pegawai dalam mencapai hasil kerja yang maksimal. Untuk itu tujuan di buatnya jurnal ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penataan tata ruang kantor dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.


Kuisioner Tentang Motivasi Kerja PDF

dengan jam masuk kerja yang telah ditetapkan 5 Saya pulang dari kantor sesuai dengan jam pulang kerja yang telah ditetapkan 6 Saya akan melaksanakan kepercayaan yang diberikan atasan kepada saya 2. Motivasi Kerja No Pertanyaan S S S K K J SJ 1 Saya merasa bolos kerja adalah hal yang sia-sia. 2 Saya selalu serius dan berkonsentrasi dalam bekerja.


Kuesioner Motivasi TB PDF

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. CINEMAXX CABANG LIPPO PLAZA YOGYAKARTA Dengan Hormat, Bersama ini saya sampaikan bahwa saya bermauksu mengadakan penelitian pada karyawan PT.


Kuesioner Motivasi Kerja Guru Terbaru

Melakukan kuesioner motivasi untuk karyawan adalah cara ampuh bagi organisasi untuk mendapatkan wawasan tentang hal-hal yang penting. Dengan memahami motivasi intrinsik dan ekstrinsik, serta mengukur tingkat kepuasan di seluruh faktor utama seperti manajemen, budaya, dan pertumbuhan karier - perusahaan dapat mengidentifikasi tindakan nyata.


Kuesioner Motivasi Kerja Perawat PDF

a) Motivasi Kerja (X1). Distribusi Frekuensi untuk variabel Motivasi Kerja (X1) disajikan pada tabel berikut: Tabel 1. Hasil Kuesioner Variabel Motivasi (X1) Pernyataan Skor SS S N TS STS Gaji yang diberikan telah mampu memenuhi kebutuhan hidup saya 5 23 10 35 0 Presentase 7% 33% 14% 51% 0% Perusahaan menciptakan kondisikerja yang 10aman


Kuesioner Motivasi PDF

6. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Evaluasi kinerja bukan hanya tentang menilai kinerja; itu juga tentang merencanakan masa depan sumber daya manusia Anda. Dengan memahami kebutuhan dan potensi karyawan, Anda dapat merancang program pengembangan yang membantu mereka - dan perusahaan Anda - untuk tumbuh bersama.


Contoh Kuesioner Pra Survey Motivasi Kerja IMAGESEE

LAMPIRAN 1 KUESIONER KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.. dengan lingkungan kerja MOTIVASI INTRINSIK (X3) NO PERTANYAAN SS S N TS STS Prestasi 1. Saya ingin memiliki prestasi baik dalam pekerjaan saya 2. Saya bekerja secara maksimal untuk memperoleh.


Kuesioner Motivasi Kerja Guru Terbaru

KUESIONER PENELITIAN Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau dari Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja pada PTPN X (Studi Pada Pegawai PT. Perkebunan Nusantara X Kediri) Dengan Hormat, Disela kesibukan Bapak/Ibu/Saudara/i, perkenankan saya mohon bantuannya untuk meluangkan sedikit waktu guna mengisi angket yang kami


Lampiran kuisioner motivasi kerja.docx

"Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Biro Produksi". Saya bermaksud mengajukan permohonan pengisian kuesioner. Adapun tujuan dari kuesioner ini adalah sebagai bahan masukan untuk memperoleh data yang akurat dalam penyusunan skripsi. Oleh karena itu, mohon


Kuesioner Motivasi Kerja PDF

penelitian tentang "Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Kharisma Jaya Surabaya". Kali ini, saya selaku. Lampiran 2 Hasil Kuesioner Motivasi Kepemimpinan NO F 1 F 2 RA 1 RA 2 S 1 S 2 P 1 P 2 A D1 A D2 GM H1 GM H2 GM L1 GM L2 GB 1 GB 2 GB 3 GM I1 GM 12

Scroll to Top