What is the Difference Between Job Description and Job Specification
Isi. Job description biasanya merangkum jabatan, lokasi, rincian pekerjaan, lingkungan kerja, tanggung jawab yang harus dilakukan, dan lain-lain. Job specification merangkum kualifikasi, pengalaman, pelatihan, keterampilan, kecerdasan emosional, dan kemampuan mental seseorang untuk menjalankan suatu pekerjaan.
Job Specification vs Job Description What's the difference? • SpriggHR
Job Specification. Job Specification merupakan suatu spesifikasi atau persyaratan jabatan yang harus dipenuhi oleh calon pencari kerja untuk bisa masuk menduduki jabatan dalam perusahaan. Spesifikasi atau persyaratan ini terkait dengan latar belakang pendidikan, kompetensi, dan kemampuan atau hal lain yang terkait dengan jabatannya nanti.
Practices of Job description and Job specification in Workplace
Job description: usually contains general information about the job itself, including the title, location, summary, duties, working conditions, who the person would report to, etc. Job specification: lists out the educational qualifications, training, experience, skills, and competencies, etc. someone would need to do the job.
Perbedaan Antara Job Description dan Job Specification Kelas HR
Contoh Job Description: Marketing. 1) Tujuan dibentuk Jabatan: Agar dapat memikirkan dan memaksimalkan penjualan produk (baik barang maupun jasa) serta membina hubungan dengan pelanggan secara terus menerus agar pencapaian dan pertumbuhan penjualan dapat bertahan dan meningkat. 2) Identitas Jabatan. Nama jabatan : Sales Jasa.
Difference Between Job Description and Job Specification Wisestep
Penjelasan Lengkap: jelaskan perbedaan job description job specification dan job design. 1. Job Description adalah deskripsi pekerjaan yang mencakup tingkat tanggung jawab, kewajiban, dan kualifikasi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan. Job Description adalah deskripsi pekerjaan yang mencakup tingkat tanggung jawab, kewajiban, dan.
Contoh Job Description Dan Job Specification Hrd Berbagai Contoh
Job specification: A job specification usually includes details about the formal requirements for someone to be hired for a job. This can include education, experience, skills and other characteristics that can be mandatory or preferred. Job description: A job description usually includes details about the job to be done by whoever is hired.
Job Description Dan Job Specification PDF
Job description: Contribute to all aspect of software development life cycle including design, development, testing, and deployment. Perform regular support for operation and maintenance of mobile apps. Develop user friendly mobile apps according to user requirement. Create fully functional mobile apps with clean and easiness code to read.
Contoh Job Description Yang Lengkap Delinews Tapanuli
Berikut ini adalah beberapa perbedaan mendasar dari keduanya: 1. Isi. Job description isinya menjelaskan apa yang harus dilakukan oleh pekerja pada posisi tertentu, seperti tugas harian, tanggung jawab dan lain sebagainya. Sedangkan job specification berisi uraian kualifikasi apa yang harus dimiliki oleh pelamar untuk posisi tersebut. 2. Tujuan.
Job Description vs Job Specification 10 Key Differences SaaS BPM
Job Specification: Pengertian, Elemen, dan Bedanya dengan Job Description. Job specification atau spesifikasi pekerjaan dapat membantu manajer perekrutan memutuskan kualitas dan persyaratan mana yang paling penting bagi seorang kandidat. Saat membacaja job specification ini, seorang kandidat dapat memutuskan apakah mereka memiliki pengalaman.
9 Steps To Create Best Job Description and Job Specification eduCBA
The job description is a summary of what an employee will do after getting selected. Conversely, Job Specification is a statement showing what a person must possess for getting selected. Job Description contains designation, place of work, scope, working hours, responsibilities, reporting authority, salary range, etc.
Differences between Job Description and Job Specification. YouTube
When discussing a job description vs. job specification, we can review the differences between the two. A job description is a factual statement of all job-related content, usually summarising all relevant information for the job seeker. It may include the name of the company, job title, purpose of the job, duties and responsibilities, salary.
Difference Between Job Description and Job Specification {With Example}
Job description dan job specification memiliki tujuan penggunaan yang cukup berbeda. Deskripsi pekerjaan menjelaskan tentang tugas, tanggung jawab dan peran dari suatu posisi ketika kandidat diterima bekerja dan menduduki jabatan tersebut. Tujuan dari informasi ini, supaya kandidat memahami tuntutan dan prasyarat yang diberikan oleh perusahaan.
Job Description Template & Job Specification Guide [Download] CareerCliff
Pengertian dan 10 Contoh Job Description: Job Specification Berbeda! Meidiana Aprilliani. June 8, 2023. Job description, bayangkan dunia kerja berjalan tanpa adanya 'peta' satu ini. Dalam dunia profesional, istilah job description sering digunakan untuk menggambarkan tugas dan tanggung jawab yang melekat pada suatu posisi pekerjaan.
Difference between Job Description and Job Specification
Perbedaan Job Description, Job Specification, dan Job Design. Meskipun ketiga hal tersebut berkaitan dengan posisi pekerjaan dan tugas-tugas yang harus dilakukan oleh karyawan, namun ada beberapa perbedaan yang cukup signifikan antara job description, job specification, dan job design. Berikut adalah beberapa perbedaan tersebut:. Job description berisi informasi tentang tugas dan tanggung.
Pengertian dan 10 Contoh Job Description Job Specification Berbeda!
Job specification merupakan alat penting dalam proses rekrutmen. Spesifikasi pekerjaan yang jelas membantu petugas rekrutmen dalam menentukan kandidat yang tepat. Job specification meliputi hal-hal berikut: Physical characteristics, meliputi kesehatan, kekuatan, daya tahan, usia, tinggi, berat badan, penglihatan, suara, mata, koordinasi tangan.
Job Description vs Job Specification vs Job Analysis Comparison
Job specification adalah salah satu hal penting yang tidak boleh terlewatkan oleh para rekruter atau HRD. Sebab, banyak sekali perusahaan yang mengeluhkan sulit untuk mendapatkan kandidat terbaik. Mungkin, Anda perlu memperhatikan dan memperbaiki job specification dan job description.Pasalnya, job specification adalah salah satu bagian dari lowongan kerja yang baik dan benar.