Menghitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan dengan Mudah, Begini Caranya


CARA MENGHITUNG BPJS KETENAGAKERJAAN APARATUR PEMERINTAH DESA YouTube

Cara Hitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan. Menghitung iuran BPJS Ketenagakerjaan tidaklah rumit. Yang terpenting, Anda harus mengetahui beberapa aspek penting di bawah ini terlebih dahulu, yakni: - Gaji dari pemilik kartu BPJS Ketenagakerjaan. - Upah Minimum kerja di suatu wilayah yang ingin dihitung.


Cara Mengisi Formulir BPJS Ketenagakerjaan Lebih dari 1 Kartu YouTube

Nah, hitungan iuran BPJS Ketenagakerjaan dapat berbeda-beda, tergantung pada beberapa faktor, yakni: Tarif Iuran: Iuran BPJS Ketenagakerjaan dihitung berdasarkan persentase dari upah pekerja. Pada saat pengetikan ini, tarif iuran umumnya adalah 3,7% dari total upah pekerja, dengan 2% ditanggung oleh pekerja dan 1,7% oleh pengusaha.


Inilah Perhitungan Iuran Bpjs Ketenagakerjaan 2021 Lihat Biaya Terlengkap

Cek Iuran BPJS TK. Ada banyak cara yang bisa dilakukan untuk cek iuran BPJS Ketenagakerjaan. Tak perlu lagi mendatangi kantor BP Jamsostek, kamu bisa mengecek iuran BPJS TK karyawan di perusahaan dengan menghubungi call center "TanyaBPJamsostek 175".. Selain itu, pengecekan tagihan iuran juga bisa melalui SIPP Online BPJS TK.


Cara Menghitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan Per Bulannya PlayboyID

BPJS Ketenagakerjaan memiliki berbagai manfaat bagi karyawan yang telah didaftarkan sebagai pesertanya. Pembayaran iuran BPJS Ketenagakerjaan dilakukan oleh kedua belah pihak yaitu perusahaan dan karyawan yang bersangkutan. Namun banyak yang masih bingung cara menghitung besaran iuran yang harus dibayarkan untuk BPJS Ketenagakerjaan.


Tips Cara menghitung bpjs ketenagakerjaan dengan Benar

Program Jaminan Pensiun (JP) Program Jaminan Pensiun dari BPJS Ketenagakerjaan sudah diatur berdasarkan PP No. 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun, termasuk cara menghitung iurannya. Tujuan dari program Jaminan Pensiun ini adalah untuk mempertahankan taraf kehidupan yang layak bagi para penerima maupun ahli warisnya.


Perhitungan Gaji Lengkap dengan PPh 21, BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan. YouTube

Cara Perhitungan BPJS Ketenagakerjaan. Secara umum menghitung iuran program BPJS terbagi menjadi dua kelompok, yaitu tunjangan BPJS yang diberikan perusahaan dan potongan BPJS yang dikurangkan dari gaji bulanan karyawan. Basis pengali perhitungan BPJS adalah upah karyawan, yaitu gaji pokok dan tunjangan tetap. Ada empat jenis iuran program BPJS.


CARA MENGISI FORM BPJS KETENAGAKERJAAN YouTube

Cara Menghitung Potongan BPJS Ketenagakerjaan Karyawan. BPJS Ketenagakerjaan memiliki empat program perlindungan, yaitu Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), dan Jaminan Pensiun (JP). Setiap karyawan wajib didaftarkan perusahaan menjadi peserta melalui BPJS Ketenagakerjaan online.


Cara Mudah Daftar BPJS Ketenagakerjaan SmartPresence

Cara Menghitung Potongan BPJS Kesehatan Karyawan untuk UMR Jakarta.. Setelah itu barulah Anda bisa menghitung potongan iuran biaya BPJS ketenagakerjaan untuk masing-masing karyawan. Tunjangan BPJS perusahaan: 4% x Rp 6.000.000 = Rp 240.000. Potongan gaji untuk iuran BPJS karyawan: 1% x Rp 6.000.000 = Rp 60.000.


Perhitungan PPH 21 Komponen Jaminan Sosial (BPJS) ALFA JAYA JASA

Simulasi perhitungan BPJS Ketenagakerjaan program JHT: Bapak Anto adalah seorang teknisi senior dengan gaji Rp8 juta/bulan, maka jumlah iuran program Jaminan Hari Tua-nya adalah sebagai berikut: Total iuran JHT = 5,7% X total gaji bulanan = 5,7% X Rp8 juta = Rp456 ribu/bulan. Iuran perusahaan = 3,7% X Rp8 juta = Rp296 ribu/bulan.


Perhitungan Bpjs Tk

Jadi cara menghitung iuran BPJS Ketenagakerjaan pada program JKK adalah 0,89% x Rp8.000.0000 = Rp71.200 per bulan. Jaminan Kematian (JKM) Jaminan Kematian merupakan program BPJS ketenagakerjaan untuk memberikan manfaat uang tunai ke ahli waris saat peserta BPJS meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja. Adapun manfaat JKM yang diterima yaitu :


5 Cara Cek BPJS Ketenagakerjaan Info Dunia Ibu dan Anak

Menghitung iuran karyawan untuk BPJS Ketenagakerjaan sebenarnya bukan hal yang sulit. Hal ini telah diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 84 Tahun 2013. Program perlindungan yang ditawarkan oleh BPJS Ketenagakerjaan cukup beragam. Cara perhitungan iurannya pun berbeda-beda untuk tiap program. Ada program jaminan hari tua, jaminan kecelakaan.


Cara Menghitung Simulasi Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan YouTube

Iuran JKM Karyawan C = 0,3% x Rp6.000.000,- = Rp18.000,- per bulan. 4. Menghitung Potongan Iuran JP. JP merupakan program perlindungan yang diberikan oleh BPJS Ketenagakerjaan untuk mempertahankan kehidupan yang layak bagi para peserta atau ahli waris setelah memasuki usia pensiun atau mengalami cacat.


4 Cara Menghitung Bunga BPJS Ketenagakerjaan 100 Mudah

Iuran Jaminan Hari Tua BPJS. Lebih lanjut, iuran JHT BPJS Ketenagakerjaan terdiri dari porsi yang dibayarkan oleh pekerja (potongan BPJS Ketenagakerjaan dari gaji) dan pemberi kerja atau perusahaan. Besaran iuran yang dibayar oleh perusahaan adalah 3,7 persen dari upah sebulan, sedangkan iuran yang dibayar pekerja yakni 2 persen dari Upah sebulan.


15 Cara Mengisi Formulir Bpjs Kesehatan Untuk Peserta Baru 2022 Kodebpjs IMAGESEE

Cara menghitung saldo BPJS Ketenagakerjaan terbagi menjadi dua kategori, yaitu Jaminan Pensiun (JP) dan Jaminan Hari Tua (JHT).. Untuk Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan adalah maksimal sebesar 40 persen dari gaji. Jadi, perhitungan pencairan BPJS Ketenagakerjaan jika gaji yang dilaporkan Rp6 juta maka, jaminan pensiun yang bisa kamu dapatkan maksimal Rp2,4 juta per bulan.


Menghitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan dengan Mudah, Begini Caranya

Claudia bekerja di perusahaan A dengan gaji bulanan senilai Rp 7.000.000. Maka cara menghitung iuran BPJS Ketenagakerjaan untuk program JKM yang harus ditanggung oleh perusahaan adalah berikut ini. ‍ 0,30% x Rp 7.000.000 = Rp 21.000 per bulan ‍ ‍ 4. Jaminan Pensiun (JP)


SOLUTION Cara Menghitung bpjs ketenagakerjaan dengan excel Studypool

Cara menghitung jaminan pensiun adalah: Iuran yang dibayarkan perusahaan= 2% x Rp7 juta = Rp140 ribu per bulan. Iuran yang dibayar Aan= 1% x Rp7 juta = Rp70 ribu per bulan. Baca juga: Ini Dia Cara Bayar Denda BPJS Terbaru & Cek Tunggakannya. Tabel Iuran BPJS Ketenagakerjaan. Iuran BPJS TK wajib dibayarkan tiap bulannya paling lama tanggal 15.

Scroll to Top