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Lehnt der Arbeitgeber die vorzeitige Beendigung nicht form- oder fristgerecht oder nicht aus dringenden betrieblichen Gründen ab, wird die Elternzeit auf Grund der Gestaltungserklärung der Arbeitnehmerin nach Ablauf von vier Wochen seit Zugang der Erklärung beendet.
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In bestimmten Härtefällen darf der Arbeitgeber ein vorzeitiges Beenden der Elternzeit ausschließlich unter Angabe dringender betrieblicher Gründe ablehnen. Auch das Verlängern der Elternzeit ist möglich - sofern noch Restanspruch besteht und ein fristgerechter Antrag gestellt wird.
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Hat der Arbeitnehmer Elternzeit für eine kürzere als die höchstmögliche Zeit geltend gemacht, so kann die Elternzeit in den ersten 2 Jahren nur mit Zustimmung des Arbeitgebers verlängert werden. [11] Gleiches gilt für eine vorzeitige Beendigung der Elternzeit. In 2 Fällen kann der Arbeitgeber seine Zustimmung allerdings nur aus.
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Teilen Sie dem Arbeitgeber mit, in welchem Umfang und zu welchem Termin Sie die vorzeitige Beendigung der Elternzeit wünschen bzw. diese verkürzen wollen. Sie sollten einen Zeitraum von zwei Wochen einräumen, bis der Arbeitgeber sich auf dieses Schreiben zurückmelden kann. Ein Muster für ein formloses Schreiben zur Verkürzung der Elternzeit
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Möchten Sie die Elternzeit vorzeitig beenden und wieder Vollzeit in Ihren Beruf einsteigen, müssen Sie dies bei Ihrem Arbeitgeber beantragen. Hier gilt Paragraph 16 des Bundeselterngeld- und.
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Als werdende und stillende Mutter haben Sie an Ihrem Arbeitsplatz ganz besondere Bedürfnisse. Dieser Film erklärt Ihnen alles, was Sie zu Schutzfristen, Arbeitsplatz-Gestaltung, Stillzeiten und Mutterschaftsgeld wissen müssen.
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Kann die Elternzeit vorzeitig beendet werden Die Geburt eines Kindes ist ein unvergessliches Ereignis, welches das eigene Leben maßgeblich verändert. Plötzlich bist Du nicht mehr allein oder zu zweit in Deiner Partnerschaft, sondern ein kleiner, hilfsbedürftiger Mensch fordert einen Großteil Deiner Aufmerksamkeit ein.
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Wenn Sie während der Elternzeit ein weiteres Kind bekommen, können Sie - auch als Vater - bei Ihrem Arbeitgeber beantragen, dass Ihre Elternzeit vorzeitig beendet wird. Ihr Arbeitgeber kann den Antrag nur innerhalb von 4 Wochen und nur aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen. Das muss er schriftlich tun.
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Der Elternzeitantrag für den Zeitraum zwischen dem dritten Geburtstag und dem vollendeten achten Lebensjahr des Kindes muss 13 Wochen vor dem (gewünschten) Beginn der Elternzeit beim Arbeitgeber schriftlich eingehen. Wartezeit und Elternzeit
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Das Recht auf eine vorzeitige Beendigung der Elternzeit „wegen der Geburt eines weiteren Kindes" setzt tatbestandlich voraus, dass das weitere Kind entbunden ist. Die Rechtsfolge des § 16 Abs. 3 Satz 2 Alt. 1 BEEG kann nicht mit Wirkung zu einem Zeitpunkt herbeigeführt werden, der noch in der Schwangerschaft mit dem weiteren Kind liegt.
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Der Arbeitgeber kann in den beiden Fällen des Satzes 2 die vorzeitige Beendigung der Elternzeit nur innerhalb von 4 Wochen schriftlich ablehnen. Die 4-Wochenfrist beginnt mit Zugang des Verkürzungsbegehrens zu laufen.
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Dabei spielten folgende Überlegungen eine tragende Rolle: Die vorzeitige Beendigung einer Elternzeit für das erste Kind wird mit Ablauf von vier Wochen nach Zugang der Erklärung des Arbeitnehmers wirksam. Innerhalb dieser Frist kann der Arbeitgeber den Antrag ablehnen. Das darf er allerdings nur aus dringenden betrieblichen Gründen.
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Elternzeit vorzeitig beenden oder verkürzen - so geht es Von Yvonne Nagel | Zuletzt aktualisiert am 31. März 2023 Drei Jahre Elternzeit darfst du als Arbeitnehmer beanspruchen, eine unbezahlte Freistellung von deiner Arbeit. Aber: Die Dauer der Elternzeit so weit im Voraus zu planen, ist nicht so leicht. Was, wenn sich weiterer Nachwuchs ankündigt?
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Elternrecht | Formulierung des Antrags auf vorzeitige Beendigung der Elternzeit | Sehr geehrte Frau Bader, folgende Eckdaten: * drittes Jahr Elternzeit, die Kinder werden am 24.07. drei Jahre alt, Elternzeit wurde bis dahin.
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Antrag auf Elternzeit - Informationen, Formalia und Muster-Vorlage als kostenloser Download. Im Folgenden finden Sie hilfreiche Informationen rund um das Thema Elternzeit. Von Voraussetzungen, Umfang und Teilzeitarbeit bis hin zu Fristen und rechtlichen Bestimmungen werden Sie hier fündig.